Regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud (incluidos los Médicos Internos Residentes – MIR). Establece el contrato de residencia, derechos y obligaciones laborales, retribuciones y marco general de la relación laboral durante la formación MIR. (BOE)
Texto íntegro en el BOE (consolidado):
https://www.boe.es/eli/es/rd/2006/10/06/1146/con (BOE)
Determina y clasifica las especialidades en Ciencias de la Salud (incluidas las médicas) y desarrolla aspectos formativos del sistema MIR como las unidades docentes, órganos de evaluación, procedimientos de evaluación y acreditación docente. (BOE)
Texto íntegro en el BOE (consolidado):
https://www.boe.es/eli/es/rd/2008/02/08/183/con (BOE)
No es específico del MIR, pero es la base legal que obliga a la formación especializada vía residencia para obtener el título oficial de especialista en Ciencias de la Salud (artículos relacionados con el sistema de residencia y acceso a especialidades). (Ministerio de Sanidad)
Puedes encontrarla en el BOE buscando: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias en https://www.boe.es
Aunque no todos están en forma de “ley” o “real decreto” completo, también son parte del marco legal:
Estos textos están recogidos como parte de la legislación básica de la Formación MIR en la web del Ministerio de Sanidad. (Ministerio de Sanidad)
Norma |
Qué regula |
RD 1146/2006 |
Relación laboral del residente, contrato, retribuciones y régimen general del MIR. (BOE) |
RD 183/2008 |
Determina especialidades, estructura del sistema de residencia y evaluación de programas formativos. (BOE) |
Ley 44/2003 |
Base legal obligatoria para la formación especializada (sistema de residencia). (Ministerio de Sanidad) |
Ordenes y Acuerdos de Docencia |
Detalles sobre tutores, comisiones de docencia y protección de pacientes/residentes. (Ministerio de Sanidad) |
RD 639/2014 |
Normas de troncalidad, reespecialización y áreas de capacitación específica dentro del MIR. (CCOO Sanidad) |
Guía del periodo de residencia de Formación Sanitaria Especializada
Documento oficial publicado por el Ministerio de Sanidad (Secretaría de Estado de Sanidad) que sirve como guía de acogida para las personas adjudicatarias de plazas de Formación Sanitaria Especializada (incluidos los médicos MIR). Contiene información práctica sobre incorporación, formación, comisiones de docencia, evaluación, derechos y deberes, obligaciones formativas y más. (Ministerio de Sanidad)
Descargar aquí (PDF, versión abril 2025):
https://www.sanidad.gob.es/areas/profesionesSanitarias/formacionEspecializada/registroNacional/docs/Guia_del_residente_2025.pdf (Ministerio de Sanidad)
Este es el documento más actualizado y oficial para residentes y comisiones de docencia.
La base normativa que define los derechos y deberes del residente está en el Artículo 4 del Real Decreto 1146/2006 (que regula la relación laboral especial de residencia). Este artículo recoge lo esencial de forma legal, y es la base de las guías oficiales posteriores. (Papelea)
Puedes consultar el texto completo de ese artículo (y del Real Decreto) aquí:
https://www.boe.es/eli/es/rd/2006/10/06/1146/con (Ministerio de Sanidad)
Este capítulo explica, entre otros, que los residentes tienen derechos como:
Y deberes como:
Guía básica del tutor de Formación Sanitaria Especializada (Castilla y León) — aunque está enfocada al tutor, incluye un apartado específico sobre derechos y deberes de los residentes que puede interesarte como complemento práctico. (Salud Junta Castilla y León)
Ver PDF aquí:
https://www.saludcastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitaria-especializada/programa-formacion-tutor.ficheros/2528376-Guia%20b%C3%A1sica%20del%20tutor%20de%20FSE.pdf (Salud Junta Castilla y León)
Este documento resume de forma muy clara:
✔ Derecho a conocer el programa de formación y tutores.
✔ Derecho a formación tutelada y evaluada.
✔ Derecho a participar activamente y registrar actividades.
✔ Deber de dedicación exclusiva, cumplir instrucciones docentes, etc. (Salud Junta Castilla y León)
Manual: “Responsabilidad de médicos especialistas, tutores y residentes” (Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos) — este libro trata detalladamente responsabilidad, supervisión, límites y buenas prácticas, y aunque no es un documento oficial del Ministerio, está avalado por expertos jurídicos y clínicos. (medicosypacientes.com)
(establecidos en el Real Decreto 1146/2006 y reflejados en las guías oficiales)
✔ Derecho a conocer el programa formativo y sus objetivos.
✔ Derecho a tutores y supervisión durante toda la residencia.
✔ Derecho a formación práctica tutelada y evaluada.
✔ Derecho a participar en actividades docentes y de investigación.
✔ Derecho a evaluar la organización docente y recibir evaluación objetiva.
✔ Derecho a protección por salud laboral como trabajador.
✔ Derecho a no perder la plaza salvo causas legales. (Papelea)
✔ Realizar la formación con dedicación a tiempo completo.
✔ Seguir las instrucciones de tutores y personal docente.
✔ Conocer y respetar los reglamentos del centro docente.
✔ Prestar personalmente los servicios asistenciales que conforman su formación.
✔ Utilizar racionalmente los recursos del sistema en beneficio del paciente. (Papelea)