1.- El Consejo Regional de Salud de Castilla y León es un órgano colegiado de carácter consultivo y de asesoramiento en materias de Sanidad y Bienestar Social.

2.- El Consejo Regional de Salud se rige por la Ley Orgánica 9/1983, de 25 de febrero, del Estatuto de Autonomía de Castilla y León; por la Ley 1/1993, de 6 de abril, de Ordenación del Sistema Sanitario de Castilla y León, por el presente Reglamento de funcionamiento y por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.- En todo aquello no previsto en estas normas, se estará a los acuerdos del Pleno.

1.- El Consejo Regional de Salud podrá ser consultado por la Consejería de Sanidad y Bienestar Social en cualquier otro asunto relativo a dichas materias.

2.- El Consejo Regional de Salud, a iniciativa propia, podrá elevar a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, cuantas propuestas considere convenientes en relación con los asuntos recogidos anteriormente y sobre cualesquiera otros relacionados con dichas materias.

3.- El Consejo Regional de Salud podrá constituir Grupos de Trabajo, para el estudio de distintos temas que, por su interés, así lo requieran.

Igualmente, podrá invitar a participar en sus reuniones y trabajos, en calidad de expertos, a persona de reconocida competencia en asuntos incluidos en el correspondiente orden del día, quienes únicamente participarán, con voz pero sin voto, en las deliberaciones que hayan motivado su presencia.

4.- Respecto al resto de Consejerías, el Consejo Regional de Salud, mantendrá unas relaciones fluidas y oportunas, pudiendo ser consultado por cualquiera de ellas o elevar consultas a las mismas, en cualquier asunto relativo a la sanidad y el bienestar social.

1.- El Consejo Regional de Salud de Castilla y León estará constituido por:

• - Presidente.
  
  

• - Vocales.
  
  

2.- Los miembros del Consejo Regional de Salud serán nombrados y cesados por el Consejero de Sanidad y Bienestar Social, a propuesta, en los casos que corresponda según el Art. 5, de las entidades representadas en los términos que reglamentariamente se establezcan.

Los ceses se producirán una vez transcurridos cuatro años desde la elección, o si concurren algunas de las causas señaladas en el Art. 7, pudiendo ser designados nuevamente para períodos posteriores.

3.- Actuará como Secretario un funcionario o funcionarios, Técnico Superior, de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, nombrado por el titular de dicha Consejería.

2.- La duración del nombramiento de los miembros del Consejo Regional de Salud de Castilla y León será de cuatro años.

3.- Los vocales serán nombrados por Orden de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, previa propuesta de sus organizaciones respectivas.

4.- Si se produjera una vacante en el Consejo, deberá ser cubierta mediante el procedimiento establecido en este Reglamento. El nuevo miembro será nombrado por el tiempo no cumplido del mandato del miembro sustituido.

2.- Los miembros del Consejo Regional de Salud y su Secretario tendrán derecho a percibir por asistencia a cada sesión las indemnizaciones que en cada caso establezca la normativa de la Administración de la Comunidad al respecto.

1.- El Secretario ejercerá las siguientes funciones:

• a) Asistir con voz pero sin voto en las sesiones del Pleno, y en su caso, de los Grupos de Trabajo del Consejo Regional de Salud.
  
  

• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden de su Presidente, así como las citaciones a los miembros del mismo.
  
  

• c) Recibir los actos de comunicación de los miembros con el Consejo Regional de Salud y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
  
  

• d) Preparar el despacho de los asuntos.
  
  

• e) Redactar con el Visto Bueno del Presidente, las actas de las sesiones del Pleno y Grupos de Trabajo y extender las certificaciones que deban expedirse.
  
  

• f) Gestionar cualquier otra tarea relativa a las funciones genéricas de la Secretaría que le encargue el Presidente.
  
  

• g) Dar fe con su firma de los acuerdos del Consejo.
  
  

• h) Custodiar las actas, resoluciones, informes, dictámenes y documentación del Consejo.
  
  

2.- Bajo la dirección y supervisión del Secretario habrá una Secretaría, como único órgano administrativo de carácter permanente adscrito a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, con funciones de apoyo técnico y administrativo al Secretario y al Consejo Regional de Salud.

3.- En caso de ausencia, vacante o enfermedad, el Secretario será sustituido por un suplente, que será un funcionario de la Administración sanitaria nombrado por el Presidente del Consejo.

1.- El Consejo Regional de Salud funcionará en Pleno, pudiendo crear los Grupos de Trabajo para el estudio de los distintos temas que, por su interés, singular relieve o actualidad así lo requieran.

Igualmente, podrá invitar a participar en sus trabajos, en calidad de expertos, a cualquier persona de reconocida competencia en asuntos incluidos en el correspondiente orden del día, quienes únicamente podrán participar, con voz pero sin voto, en las cuestiones que hayan motivado su presencia.

1.- Al Pleno del Consejo Regional de Salud de Castilla y León, le corresponde:

• a) Asesorar a los distintos órganos de dirección y gestión de la Gerencia y del Sistema de Salud de Castilla y León, así como formular propuestas.
  
  

• b) Verificar la adecuación del funcionamiento de todos los centros, servicios y establecimientos a las normas que rigen el Sistema de Salud de Castilla y León y en todo caso velar porque el mismo se ajuste a las demandas sociales, dentro de las posibilidades económicas existentes.
  
  

• c) Informar sobre necesidades detectadas y proponer prioridades de actuación, velando por el uso eficiente de los recursos públicos.
  
  

• d) Informar el Anteproyecto del Plan de Salud y sus revisiones y adaptaciones, y conocer el estado de su ejecución, así como de los planes de salud de las Áreas.
  
  

• e) Conocer e informar las modificaciones del Mapa Sanitario de la Comunidad Autónoma.
  
  

• f) Informar la propuesta de Anteproyecto de presupuesto de la Gerencia Regional de Salud.
  
  

• g) Informar de la Memoria anual de la Gerencia Regional de Salud.
  
  

• h) Elaborar y aprobar su propio Reglamento de funcionamiento.
  
  

• i) Conocer los convenios y conciertos que dentro del Sistema de Salud suscriba la Consejería de Sanidad y Bienestar Social con otras Administraciones o entidades.
  
  

• j) Fomentar la participación y colaboración ciudadana con la Administración Sanitaria.
  
  

• k) Cuantas funciones se le atribuyan legal o reglamentariamente.
  
  

2.- También corresponde al Pleno del Consejo Regional de Salud:

• a) Designar los Grupos de Trabajo, que redactarán los informes que sean sometidos a la deliberación del Pleno, y distribuir el trabajo entre las mismas.
  
  

• b) Recoger y tramitar los informes y dictámenes elaborados por los vocales.
  
  

• c) Planificar el calendario anual de reuniones ordinarias y elaborar las correspondientes propuestas del orden del día.
  
  

• d) Realizar el proyecto de la Memoria anual de las actividades del Consejo Regional de Salud y del informe sobre la situación del sistema sanitario de Castilla y León.
  
  

• e) Coordinar la labor de los distintos Grupos de Trabajo.
  
  

1.- Los Grupos de Trabajo elaborarán los proyectos de propuestas, dictámenes e informes que les sean encargados en un término máximo de 45 días hábiles a contar desde su atribución por el Presidente del Consejo Regional de Salud. En caso de urgencia el plazo máximo de emisión será de veinte días hábiles. No obstante, y con carácter excepcional, el Presidente podrá modificar los plazos anteriores.

2.- Los miembros deberán asistir a las reuniones de los Grupos de Trabajo a que estén adscritos.

La adscripción a un Grupo de Trabajo será, como mínimo, por un año, salvo que se cree con carácter concreto y específico, en cuyo caso la duración de la adscripción será por el tiempo que dure tal Grupo de Trabajo. Los Grupos de Trabajo designarán de entre sus miembros un Presidente.

El Secretario del Consejo Regional de Salud asistirá, con voz pero sin voto, a todas las reuniones de los Grupos de Trabajo.

3.- A los Presidentes de los Grupos de Trabajo corresponde:

• a) Presidir las reuniones, moderar los debates y someter los asuntos a votación.
  
  

• b) Elevar al Pleno los proyectos de informes, dictámenes y propuestas relacionados con temas de su competencia que les hayan sido encargados para su posterior deliberación.
  
  

• c) Requerir de la Presidencia del Consejo que solicite a la Administración Sanitaria la información necesaria sobre los asuntos que sean encomendados al Grupo de Trabajo, o sobre cualquier materia comprendida en su campo de actuación.
  
  

• d) Actuar de portavoz del propio Grupo de Trabajo ante el Pleno. No obstante, podrán delegar esta función en cualquier miembro de su Ponencia o Grupo de Trabajo.
  
  

• e) Solicitar al Presidente del Consejo Regional de Salud la información necesaria a recabar de cualquier otra Consejería de la Administración de Castilla y León, de cualquier otra Administración o de cualquier entidad o institución.
  
  

4.- Los Grupos de Trabajo se reunirán con la periodicidad que determinen sus miembros.

Se tendrá en consideración la urgencia y otros aspectos importantes, y se establecerá el correspondiente calendario de actuación a propuesta de los miembros de la misma, elevándolo al Presidente del Consejo para su aprobación.

1.- El Pleno debe reunirse con carácter ordinario al menos tres veces al año.

2.- El Pleno deberá ser convocado con carácter extraordinario cuando lo soliciten al Presidente al menos un tercio de miembros y cuando los plazos en que deban emitirse informes o dictámenes así lo aconsejen a juicio del Presidente.

3.- La convocatoria de sesiones del Pleno se realizará como mínimo, con diez días hábiles de antelación y, si existieran razones objetivas de urgencia, con tres días hábiles.

4.- El orden del día será fijado por el Presidente del Consejo, oído el Pleno y teniendo en cuenta las peticiones de los vocales que se hayan presentado por escrito y con la debida antelación.

5.- El Presidente informará, del modo de ordenar las intervenciones de los miembros del Consejo en la correspondiente sesión del Pleno. A este respecto, la ordenación de las intervenciones podrá incluir la posibilidad de acumulación de tiempos entre los miembros de un mismo sector, organización o grupo.

1.- Para la válida constitución del Consejo Regional de Salud, a efectos de la celebración de sesiones, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.

2.- Si no hubiera quórum, podrán constituirse válidamente, en segunda convocatoria, treinta minutos después de la hora señalada para la primera, siempre que así se haga constar en la convocatoria y esté presente un tercio de sus miembros.

1.- Los acuerdos del Consejo Regional de Salud de Castilla y León se adoptarán por mayoría simple de los votos validamente emitidos, salvo en los casos en que el Reglamento determine otras mayorías.

2.- Los votos se emitirán:

• a) Por asentimiento a la propuesta del Presidente.
  
  

• b) Por votación a mano alzada.
  
  

• c) Mediante votación secreta por papeletas, en los siguientes supuestos:

  • - Cuando lo proponga el Presidente.
    
    

  • - Cuando lo solicite el 20% de los presentes.
    
    

3.- En caso de empate de votos, el Presidente dirimirá los acuerdos con su voto de calidad.

4.- Los miembros que discrepen del acuerdo mayoritario podrán formular voto particular, o adherirse al de otros siempre que lo anuncien en la misma sesión y lo remitan por escrito a la Presidencia en el término de cuarenta y ocho horas; ese voto particular se incorporará al texto aprobado.

5.- El voto es personal e indelegable. No se aceptará el voto por correo.

6.- Cuando los miembros del Consejo Regional de Salud voten en contra o se abstengan, quedará exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos.

1.- El Secretario, tras cada sesión del Pleno, o de los Grupos de Trabajo, redactará un Acta en la que hará constar lo siguiente:

• a) Lugar de reunión.
  
  

• b) Día, mes, año y hora de comienzo.
  
  

• c) Nombre y apellidos del Presidente, de los miembros presentes y ausentes que hayan excusado su asistencia, así como los de quienes falten sin excusa, del Secretario o de quien le sustituya, y el de las personas que hayan sido requeridas a comparecer.
  
  

• d) El carácter ordinario o extraordinario de la reunión.
  
  

• e) Asuntos que figuren en el orden del día.
  
  

• f) Puntos principales que hayan sido objeto de deliberación.
  
  

• g) Propuestas, informes y dictámenes con especificación del resultado de la votación, así como también los votos particulares cuando éstos sean manifestados como tales.
  
  

• h) Todas las incidencias que a juicio del Secretario o de alguno de los presentes se produjesen en el transcurso de la sesión.
  
  

• i) Hora de finalización de la sesión.
  
  

2.- Cuando no se celebre la sesión por cualquier motivo, el Secretario suplirá el acta con una diligencia autentificada con su firma y la del Presidente, en la que se hará constar las causas de la no celebración y, en su caso, el nombre de los asistentes y el de quienes se hayan excusado.

1.- Las actas, una vez aprobadas y debidamente formalizadas, serán incorporadas a los Libros correspondientes.

2.- El Secretario del Consejo Regional de Salud de Castilla y León custodiará todos los libros de Actas en la sede del citado Consejo y no autorizará su salida bajo ningún concepto.

3.- Se expedirá por el Secretario del Consejo las certificaciones que solicite cualquiera de los miembros.

1.- Elevado al Pleno el proyecto de informe o dictamen será distribuido a los miembros con la convocatoria, con la documentación adecuada y al menos con diez días hábiles de antelación.

2.- Los miembros podrán formular propuestas o informes alternativos, o propuestas de modificación de aspectos concretos.

3.- Dichas propuestas e informes alternativos deberán ser formulados por escrito y enviados a la Secretaría Permanente del Consejo con cuarenta y ocho horas de antelación a la celebración del Pleno, por cualquiera de los medios que permiten tener constancia de la fecha de su recepción.

4.- Debatidos en Pleno el proyecto de informe, los votos particulares y las propuestas alternativas o de modificación existentes, se procederá a la votación de cada una de ellas.

5.- Los informes o dictámenes remitidos a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, irán debidamente formalizados, indicando al margen los nombres de los asistentes a la correspondiente reunión y, con expresión de si han sido aprobados por unanimidad con detalle del número de votos alcanzados a favor, en contra y abstenciones, y acompañados de los votos particulares, si los hubiera.

1.- Las propuestas formuladas por algún miembro del Consejo Regional de Salud tendrán que ser motivadas y precisas, diferenciando en ellas las razones que las justifican y la propuesta propiamente dicha.

2.- Las propuestas se remitirán por escrito a la Presidencia del Consejo que, previo examen de su contenido, acordará si versan o no sobre las cuestiones a que se refiere el artículo anterior.

1.- Si la Presidencia estimara que las propuestas no son competencia del Consejo, o no expresaran claramente su contenido, las devolverá al miembro suscriptor expresando las razones que justifiquen su devolución, si la propuesta estuviese suscrita por varios miembros, la devolución se efectuará al que haya firmado en primer lugar.

2.- Si existiese desacuerdo con la decisión de la Presidencia, podrá el proponente manifestarse ante el Pleno, resolviendo la Presidencia, oídas las alegaciones del miembro proponente y teniendo en cuenta el parecer de la mayoría miembros presentes del Consejo Regional de Salud.

1.- Las propuestas admitidas serán incluidas en el orden del día de la sesión ordinaria del Pleno inmediata a la presentación de las mismas.

2.- En el caso de que se hubieran formulado las propuestas una vez convocada la sesión, sólo podrán ser objeto de deliberación de acuerdo con lo previsto en el artículo 14 y siguientes de este Reglamento.

1.- Si las propuestas son aprobadas, se incluirán en el orden del día de la inmediata sesión siguiente del Pleno.

2.- Si la propuesta resulta aprobada por el Pleno en los términos previstos, será remitida a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social.